Un secretario o secretaria de una empresa del Reino Unido es una persona que actúa como un funcionario de la compañía, y tiene una cualificación para el desempeño de sus funciones. La cualificación incluye ser un contable colegiado, abogado, o procurador, o haber trabajado como secretario/a de alguna empresa durante al menos 3 años (de los 5 últimos años). Los directores de la empresa debe decidir si la experiencia del secretario/a es suficiente para el puesto. La legislación establece pocas funciones específicas a realizar por un secretario de la sociedad, y otras funciones pueden ser añadidos por los estatutos o los directores. Tareas comunes incluyen el mantenimiento y archivo de registros legales e información, planificación de reuniones, la gestión de los documentos de las resoluciones de los socios, la custodia del sello de la empresa, y proporcionar acceso a los registros de la compañía a las personas autorizadas. Las empresas privadas (private companies) no están obligadas a tener un secretario/a, pero las empresas públicas deben tener al menos uno/a.